Le casse-tête de la gestion RH
Gérer la paie et/ou les salariés au sein d’une entreprise
Avez-vous déjà commis des erreurs dans les bulletins de salaire ? Lutté pour suivre les absences et les congés ou tout simplement l’on-boarding et l’off-boarding de vos équipes ?
Ces problématiques sont le quotidien de tout service RH et entraînent souvent une charge mentale quotidienne pesante. Et que dire des défis des déclarations sociales, où une simple erreur peut entraîner des amendes et une perte de temps considérable…
Ces scénarios, fréquemment vécus dans les PME, mettent en évidence le besoin crucial d’un logiciel de paie et de SIRH efficace. EBS Group vous propose des solutions pour une gestion fluide, avec une automatisation précise et une conformité garantie.
Nos solutions logicielles de gestion Paie et RH
Optimisez vos processus RH avec EBS Group
EBS Group révolutionne votre gestion de la paie et des SIRH, en alliant technologie et accompagnement humain. Nous débutons par un audit précis pour cerner vos besoins spécifiques, suivi d’une installation et d’un paramétrage personnalisé.
La clé de votre succès ? Une formation efficace de vos équipes, essentielle pour une transition en douceur et une adoption rapide du logiciel RH. Nous vous guidons à chaque étape, assurant une assistance proactive, des mises à jour régulières, et un support technique réactif.
EBS Group s’engage à vous fournir des solutions RH et paie adaptées, tout en assurant un accompagnement au changement et aux évolutions réglementaires.
Logiciel RH :
une digitalisation indispensable
La digitalisation des processus SIRH est désormais incontournable pour toute entreprise soucieuse d’efficacité. EBS Group vous accompagne dans cette transformation en intégrant des solutions avancées.
La digitalisation vous permet un gain de temps quotidien mais également une mise en conformité réglementaire :
- Envoi des bulletins de paie sur des coffres-forts dématérialisés pour chaque collaborateur
- Gestion des temps de travail et des plannings en ligne pour un suivi précis en temps réel
- Gestion des congés et absences simplifiée avec validation en quelques clics
- Gestion de Notes de frais…
La digitalisation, c’est aussi la mise en place d’espaces employés interactifs pour une autonomie et une expérience utilisateur accrues. La gestion globale est simplifiée, réduisant les tâches administratives et chronophages…
En choisissant EBS Group pour votre transition vers la digitalisation RH, vous optez pour une efficacité opérationnelle renforcée, une meilleure gestion des données et une expérience employée améliorée, le tout dans un cadre sécurisé et conforme aux normes actuelles.
Pourquoi opter pour un logiciel de Paie / SIRH ?
RH centralisée
Plateforme unifiée pour une gestion intégrée et ludique de toutes les fonctions RH.
Maîtrisez des paies et donc des coûts
Internalisation des paies via des solutions fiables et maîtrisées, permettant de supprimer les coûts liés à un prestataire externe.
Tâches simplifiées et automatisées
Automatisation des processus administratifs RH pour un gain de temps significatif et une réduction de la charge mentale.
Sécurité des données & conformité réglementaire
Système sécurisé pour un accès protégé aux données RH et paie, le tout grâce à des solutions innovantes et conforme à la réglementation.
Vous n’êtes pas encore convaincu de l’utilité d’un logiciel de paie ?
Comment un logiciel de paie et RH peut-il réduire les erreurs sur les bulletins de salaire ?
Les logiciels de paie et RH automatisent les calculs, minimisant les erreurs humaines. Ils intègrent des vérifications et des validations qui garantissent l’exactitude des calculs de paie, des déductions et des contributions. Cela réduit les erreurs coûteuses et le temps passé à les corriger, garantissant une gestion de paie fiable et efficace.
Comment un logiciel de paie et RH assure-t-il la sécurité des données ?
Les logiciels de paie et RH garantissent la sécurité des données grâce à des protocoles de cryptage avancés, des systèmes de contrôle d’accès personnalisables, et des sauvegardes automatiques régulières. Ces mesures protègent contre les interceptions, les accès non autorisés, et les pertes de données. De plus, des mises à jour fréquentes assurent la conformité avec les dernières normes de sécurité, comme le RGPD, et offrent une défense contre les cyberattaques, renforçant ainsi la confidentialité et la sécurité des informations sensibles des employés.
Comment EBS Group personnalise-t-il les logiciels de paie et RH selon les besoins spécifiques d'une entreprise ?
EBS Group analyse en profondeur les besoins spécifiques de chaque entreprise en matière de paie et RH. En fonction de vos besoins, nous sélectionnons et configurons le logiciel le plus adapté, offrant des solutions personnalisées pour gérer des cas de paie complexes. Les logiciels RH peuvent répondre à de multiples besoins tels que :
- Gestion des talents : recrutement, formation, suivi de carrière
- Conformité légale : respect les réglementations en constante évolution
- Gestion des performances : Mise en place de systèmes d’évaluation, de feedback continu…
- Digitalisation des processus RH : gestion des congés, les absences, les heures supplémentaires…
- Analyse des données RH : tendances de recrutement, rétention des employés, satisfaction au travail
- Communication interne entre les différents niveaux hiérarchiques et départements
- Gestion de la diversité et de l’inclusion : Mise en œuvre de politiques et de pratiques internes
